为什么在职场中忌讳工资问题呢?
发布网友
发布时间：2023-05-18 08:26
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-28 07:54
首先我们得知道在一家公司里每个人的工资都是不同的，这也和他们岗位，能力也有很大的关系。其实在公司里能在一起谈论一些事情的大多数都是同岗位，如果他门讨论工资，可能就会因为工资的不同而产生矛盾，然后去领导哪里*。当我们发工资的时候，有一些人总喜欢问你的工资多少，但是人家一般只会说一个大概的数字，而不会特别的具体。甚至有一些人也会隐瞒自己的工资，如果知道对方的工资比自己的高，想想自己干的活可能和他一样，心里肯定会不平衡。很多人都是不让自己因为工资的事情难受，也不会去讨论。有的企业在保密协议里也存在这样一条规定，不允许向任何人讨论自己的工资。企业这样做，也是为这样好，能为自己减少不必要的麻烦。
一个人的工资多少往往也是证明了自己的能力有多大，而最主要的原因就是让自己的心里不会不平衡。其实在小编身边也有这样类似的一件事，我在2018年的时候在一家公司上班，虽然这家公司的保密条款里有工资这一项。但是公司里面的员工特别喜欢讨论工资，其中就有一个人因为和别人干着同样的活，工资却比对方的低，于是就找到主管，最后不仅没有涨工资，而且她也辞职了。
看到这里，你应该知道为什么企业里员工特别忌讳讨论工资吧！最主要还是为了自己好，不要到最后让自己丢失了工作，心里有十分的不平衡。那你们觉得是什么原因呢？快来说说你们的看法吧！
热心网友
时间：2023-09-28 07:55
在职场中，人们普遍认为讨论工资问题是不恰当的。以下是一些可能的原因：
工资属于个人隐私：工资是个人的隐私，人们通常不愿意将自己的工资情况公开，这也是出于隐私和保密的考虑。
不同的工资水平可能引起不满和矛盾：在同一组织或团队中，不同的人的工资水平可能会有所不同，如果公开讨论工资问题，可能会引起不满和矛盾。
羞耻感和尴尬：由于文化和社会因素的影响，一些人可能会觉得讨论工资是不礼貌的，因为他们觉得这可能会使人感到羞耻或尴尬。
可能会影响职场关系：如果在职场中公开讨论工资问题，可能会影响职场关系，特别是在同事之间。
总之，在职场中讨论工资问题可能会引起不必要的矛盾和尴尬。职场中人们通常会尽量避免讨论工资问题，而是通过一些其他的方式来评估自己和其他人的价值和地位。
