在私人老板打工没有保险没有劳动合同受伤了怎么办

受伤员工有权要求老板承担医疗费用并赔偿损失。若老板拒绝，可向当地劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反法规未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，应由社会保险费征收机构责令其限期参加...

在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...

伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，...

在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔：1. 若单位已缴纳工伤保险，员工可申请工伤认定并主张工伤赔偿。在这种情况下，申请工伤认定需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系。2. 若单位未缴纳社会保险，员工因工伤发生的全部赔偿及费用可以向单位主张。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工...

根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然有权要求雇主支付双倍工资作为经济补偿。此外，如果雇主未为员工缴纳工伤保险，那么所有因工受伤所需的赔偿金都应由雇主承担。具体步骤包括：1. 要求雇主向当地劳动保障部门申请工伤认定。2. 在治疗期间，雇主应承担所有医疗费用、陪护费用和生活费用，并...

如果在与私人老板的工作中受伤，即使没有签订劳动合同，劳动者也有权要求赔偿。在这种情况下，如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由用人单位承担。第一步，劳动者应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。随后，劳动者应住院治疗，所有必要的医疗费用都应由用人单位承担。治疗结束后，需要进行...

【处理步骤】如果协商赔偿未果或结果不满意，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求私人老板支付合理赔偿。即便没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，受伤员工在工作岗位上遭受的伤害应被认定为工伤，享有相应的工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权在签订服务协议...

1. 要求赔偿 若雇主未与你签订劳动合同，你可依据《劳动合同法》第82条，要求雇主支付未签订合同期间的双倍工资补偿。2. 工伤认定 若雇主未为你缴纳工伤保险费，所有工伤相关的赔偿责任均由雇主承担。首先，你有权要求雇主向你所在地的劳动保障部门申请工伤认定。3. 医疗与费用 在治疗期间，所有医疗费用...

应先与老板进行协商，协商不成功可申请劳动仲裁。首先即使没签劳动合同，过错在用人方，视为已经签订劳动合同，按照已经签订劳动合同进行补偿。费用的支付要看您是否有五险一金，有的话医疗费用暂由保险公司赔付。没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣...

1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...