央囯企招骋人员可以自己决定谁备录取吗

发布网友发布时间：2023-05-17 09:02

共5个回答

热心网友时间：2023-05-25 00:49

是的，央国企业可以自行决定谁被录取。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定，用人单位应当依法订立劳动合同，并且应当按照规定的形式和内容签订劳动合同。用人单位在招聘人员时，应当依法公开招聘，并且应当根据招聘条件，公平、公正地选择合格的人员。因此，央国企业可以自行决定谁被录取，但是必须遵守法律规定，不得违反公平、公正的原则。

热心网友时间：2023-05-25 00:49

是的，央国企业可以自行决定谁被录取。但是，在这个过程中，企业必须遵守当地的法律法规，以及社会公平原则，确保招聘过程的公平、公正和公开。此外，企业还应该按照规定的字数范围，完整地回答求职者的问题，以确保求职者能够充分了解企业的情况，从而作出正确的决定。

热心网友时间：2023-05-25 00:50

央囯企招骋人员不可以自己决定谁备录取。我要有个人和我一起吃饭，只要开心，路边摊一样吃的很满足。我要下班时，有个人在门口等我，然后手牵手一起压马路。我要在我难过时给我个肩膀让我依偎，心里的难过会好很多。我要在我孤单时，有个人给我发信息，让我听你的声音。我要的只是一声乖，一句问候，一句别怕宝贝，我一会就去找你。

热心网友时间：2023-05-25 00:50

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不行，*国企招聘人员必须经过公开招聘、审核后才能正式录用，不能自行决定招聘和录用谁。招聘过程必须依据《*国企招聘管理规定》、《国家公务员法》等相关规定执行，全程公开、公平、公正，确保每一位应聘者都能够在公平的竞争环境中被公正客观的评价。

热心网友时间：2023-05-25 00:51

您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在招聘人员时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得以任何不正当的方式进行歧视性招聘。因此，央国企招聘人员可以自己决定谁备录取，但是必须遵守相关的法律法规，不得以任何不正当的方式进行歧视性招聘。