人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

发布网友发布时间：2023-05-17 22:18

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热心网友时间：2023-09-17 12:06

当然人的目标相对的高一些会促使人具有更高的行动动力，而必要的标准划分会使积极的人斗志昂扬，落后的人忏而奋起，带来一种良性的竞争氛围。高目标的设立是为长远打算，企业更应建立的机制是：回顾过去，将过去的经验教训不断展示给大家；又要不断宣导未来的目标，特别是要将共同的目标尽量与个人的目标相同或接近为最佳；极为重要的是当下，要将大的目标划分为当下的小目标，使员工都有一些小的进步，并加以表扬鼓励，这样会使人人都有上进的内驱力。

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