[火星故事]在玛氏工作是一种什么体验-01
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发布时间：2023-05-17 04:34
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热心网友
时间：2023-09-11 23:28
本文大概将从如下几个方面进行介绍，姑且也算是panel之前自己的一次深刻反思与总结，相信你读完以后也会感受到满满的诚意。
站在现在这个时刻，我可以说自己真的是 很开心 来到火星。苦恼过，困惑过，迷茫过，挣扎过，开心过，激动过，是的最终我还是很开心来到玛氏。
因为我是Early On-board， 刚入职的时候懵懵懂懂的跟着大家一起约Orientation，当时壮着胆子约了终面的面试官，一位活泼可爱热情的小姐姐，一个小时1对1聊天。会议结束后收到的回复中有一句话：
从此之后，每隔一段时间，我就会问问自己，如何看待自己当初的选择，至少目前这个时候，我仍然很 庆幸 我拥有这样一个机会。
我始终觉得我的背景能代表 很大一部分同龄人 ：高考失利来到一所 双非院校 ，低年级积极考证，参加社团，看似充实，但是 内心其实慌得一笔 。高年级天天泡馆复习考研，苦于自己之前的伪学霸人设，同学都觉得我一定没问题，但越是这样，越是 忐忑 甚至 战战兢兢 。终于顺利入读了一所 经管文史优秀 的211院校的 理工科专业 ，开始了三年的研究生生活。所谓[ 青春献给实验桌，硫酸盐酸都敢摸；硅胶树脂聚酰胺，出峰总是很难看 ]，挣扎在实验室的苦恼单独一篇长文真的是没问题。2017年有幸被研究生学校资助，赴美国进行了半年的访问学习，一回来就是秋招，开始火急火燎的找工作。
前两个月 面试n次0 offer到怀疑人生 ，万幸还有一定的反思能力，及时总结归纳，终于拿到了涵盖国企，私企，外企，横跨食品快消，生鲜，航空，烟草的一共6个正式Offer，成为了一位伪offer收割机。
细心的朋友们发现了，我的确是2018年12月才拿到玛氏的offer，诚如所见，我第一年按照父母的期望最终选择了烟草公司，不过也是因为第一年面玛氏群面都没过，2333。诚实的讲我的第一份工作过的并不舒心。内心里的不满足最终让我选择第二年继续参加校招最终来到了玛氏。
我本科毕业前的经历相信能代表 大多数苦恼的挣扎着的应届毕业生 ，所以相信这真的是一份 零阅读门槛 的工作心得。我也很愿意有机会与大家分享我本科毕业后到工作前的这一段经历。这期间的我，真的有哪怕到了目前，我也仍然觉得可贵的地方。
八个月来有很多感触，这里我并不打算用MLC，即玛氏领导力跟大家去分享。而愿意用一种更生活化的语言努力去进行自我剖析。
为什么这里写的不是尝试的机会， 因为在火星从来不缺机会，真正缺乏的一定是勇气 。只举一个很小的例子给到大家。我自己可以说是一个典型的理工科学生，高中理科，本硕工科，零实习经验，甚至实验项目都是一个人独立完成，并没有实验团队。按照过往学生的经验，我始终觉得自己安安静静的把事情干好是一个人最大的美德。但是来到火星以后，夸张的讲，我发现整个工作逻辑都与地球不同：完成本职工作是基准，在此基础上与同事，甚至更资深的领导团队进行 交流 绝对是必不可少的； 跨组跨部门的业务合作 是常态，你可以通过公司的办公系统 直接联系 上到玛氏全球总裁的任何一位同事；对我而言甚至没有固定的日常工作，工作最大的特点就是 持续变化与不确定性 ；一个人在绝大多数情况下无法做出适合的决定，必须尽可能周全的考虑到 内外相关方 的感受……我不知道这三个对称并不工整的排比句是否能完全描述出火星的工作氛围，但是你至少会明白，在整个工作过程中你需要 不断地，持续的，长期的 从那些甚至你完全不了解，没有任何背景的点去开展工作。而面对这样的工作，最缺乏的真的是 一开始的勇气 。
我 从 和身边的同事打招呼都会内疚，因为觉得打扰到了对方的工作，以至于无法进行工作中必要的交流； 到 现在能够在8楼/30楼来回跑着臭不要脸的（被）催作业； 从 在最基本的需求沟通会上，不意思也并不知道如何合适的打断同事讲话，及时提出问题， 到 现在能够很自然的向直线经理，甚至直线经理的直线经理提出想问的问题，以及明确的反馈回我自己的想法； 从 非常害怕犯错，非常害怕被发现错误， 到 坦然的处理不确定性问题，十分开心大家能够及时帮我发现错误……我在火星的八个月还能用好多好多个分号一直写下去。但是无论之后到了哪一步，我都会感谢当时身边的同事们帮助我找到了 最初的勇气 。
其实这几个月以来，身边已经陆续有几个同一届的春泥们选择了返回地球。不知道在这个场合写这样的事情是否合适或者是否没有违反公司的纪律。但是我十分很想告诉大家，主动想明白自己想要的真的很重要。
主动追求自己想要的固然重要，但是第一步我认为是要主动想明白自己想要的 。读起来似乎有点绕口，但是仔细想想应该是这个道理。作为参加了两年秋招的我，有一个优势就是一直特别主动的 强迫自己去定义 ，自己想要的到底是一个什么东西。当然来到公司的时候，我曾经用自以为想明白了的答案去回答一位资深经理的问题，结果被问到自我怀疑。但这件事情却启发了我更深层的去思考这个问题，因为这个问题真的是开启一段事业的基础。
有一部分同学，甚至一大部分同学，求职的时候根本不知道自己想要什么，其实就是冲着Top 500, BAT或者四大的Title就不断的投简历面试。有一部分同学，甚至一大部分同学，在入职了以后也没有想明白自己想要什么，甚至没有想去想这个问题。请原谅我这里运用了太多的“甚至”，相信从这么多重复的词语里面大家能理解我想表达的意思。
从我的角度，可能并不正确，去思考身边一些朋友们离开的原因， 我很担心他们是因为没想明白。 工作中的不如意是 必然发生的 ，我相信每一个刚入职的同学都会有“工作跟我想要的根本不一样”的想法，我也有过，在第一段工作经历中有过，在火星也有过。现在的我会以这样的角度去思考这个问题：如果目前的岗位并不令我满意，那么谁的岗位会令我觉得开心？我又应当如何去做才能满足那个岗位的要求，从而去做那件我想做的事情。这个过程中一定伴随着 大量的交流与沟通 ，所以请一定要像第一点说的那样 充满勇气 。
有很多已经拿到offer的同学，其实主要是职能培训生项目的同学，私信咨询我的建议，诚实的讲，我很怕因为我的一两句话你们做出了一个可能对人生产生重大改变的决定。但是我自己的亲身经验就是， 请选择一份让你由衷觉得舒心的工作 。如果需要三班倒，上夜班，那就想想自己能不能坦然接受，也可以直接联系对应的P&O小姐姐进一步咨询项目培养计划。如果始终过不去这个坎儿，每当想起来就回浑身不自在，比如说觉得自己名校毕业却依然要在流水线上值夜班的心态，那么我的建议就是，请务必考虑清楚。
只有当你选择了一份由衷觉得舒心的工作，在职业生涯开始初期，才能尽全力去克服所有遇到的困难与挫折，才有机会在趟过了那些避免不了的挫折困难后，体会到工作中能够激励自己，自己热爱的那一部分。
