保密培训效果评价表怎样写

发布网友发布时间：2023-05-17 16:35

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热心网友时间：2023-09-15 04:11

1、组织机构：依据组织机构的不同，将培训对象分成不同的部门，每一部门根据自身情况分别评价。

2、培训形式：考察培训形式是否符合学员需求，包括讲座式、案例研讨式、实操演练式等，同时也要考察培训讲师的口才、专业水平等。

3、培训氛围：评价培训期间的氛围环境，包括学员间的交流活动，组织者是否给予充足的指导和帮助，以及课堂上的学习气氛等。

4、培训效果：评价培训的实际效果，包括学员在培训后掌握的知识和技能，以及在保密方面的实际表现。

5、培训反馈：对学员培训反馈进行总结，征集学员对培训的评价及建议，以便为今后的培训活动提供有益的参考。