我怕离职后公司拖欠工资就把工作文件加密。违法吗?
发布网友
发布时间：2023-05-17 11:40
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-14 04:50
你好，从法律上讲你这样做肯定是不合法的；
但是，劳动者做为弱势群体，采取一些手段保护自身合法权益有一定正当性，主要因为公司违法在先，入职的时候是压了一个月工资 。
只是劳动法这一方面做的确实不好，并没有赋予劳动者不安抗辩权。姑且算是双方都有过错相抵吧；
热心网友
时间：2023-09-14 04:50
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
