老板拖欠工资写欠条和不写欠条那个好?
发布网友
发布时间：2023-05-18 10:43
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-22 13:04
老板拖欠工资,写欠条(即欠款凭条)和不写欠条,哪种情况对工人来说更好,有以下区别:
写欠条的好处:
有明确证据证明老板欠款。这是追讨工资的重要证据,有利于工人向劳动局或*追索欠款。
可以向其他部门举报老板无正当理由拖欠员工工资,影响企业声誉和信誉。这可能促使老板尽快还款。
可以向工会或职业组织报告举措,他们会协助工人争取合理权益。
没有写欠条的不利:
没有明确凭据证明欠款金额和期限,将更难进一步追讨欠款。只能靠口头说明,证据力较弱。
老板可以随意否认存在欠款,直接按正常工资发放,让工人无法证明遭拖欠工资。
没有自相矛盾的实物证据,其他部门也难以采取措施,只能凭工人一方的主张。
综上,写出明确的欠款凭条更有利于工人追讨被拖欠的工资,工会和法律手段也较易进行。虽然没有凭条也无法终止追讨,但证据力显然不及凭条,老板方面更容易逃避责任和待遇。
工人可以考虑不批准不明确凭条,要求老板进一步说明拖欠理由和补款安排。凭这种方式能否取得明确回应,也决定下一个举措的可行性,是否需要报告相关部门或以法律手段维权。
热心网友
时间：2023-10-22 13:04
肯定是写欠条对你有好处
作为雇员，如果老板拖欠工资，最好的情况是老板及时支付工资，这样不需要写欠条。但如果老板拖欠工资无法及时支付，那么写欠条可能是一种保护自己权益的方式。
在写欠条时，应确保欠条内容准确无误，包括欠款金额、时间、欠款原因、偿还时间、双方签字等。这样有助于保护自己的权益，一旦发生纠纷，可以用欠条作为证据维权。
如果老板不愿意写欠条，雇员可以发邮件或者短信确认欠款情况，保留相关证据，以备不时之需。
总之，无论老板是否写欠条，作为雇员，都应该及时妥善处理拖欠工资的问题，并保护好自己的合法权益。
感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您
热心网友
时间：2023-10-22 13:05
没有欠据的，今后要钱比较困难，没有任何的证据，万一老板不承认有这个事就麻烦了……个说各的理，*都难确定事实真像，真的是有口难辫了！别因为一时的冲动给自己找麻烦。
热心网友
时间：2023-10-22 13:05
并且写好身份证号，名字，电话，通讯地址。
