发布网友 发布时间:2023-05-31 11:20
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热心网友 时间:2024-01-04 19:28
公务员职级应当在厅局级级别以下设置。
厅局级是我国公务员的一个行政级别(正职为行政五级,副职为行政六级),国家各部委的厅级*,(省,自治区,直辖市)*组成部门的主要领导,*,委员会主任,省局*,市*地级市(自治州、地区行署)的*、*(州长、专员),*主任,政协*。
国家各部委的厅级*,(省,自治区,直辖市)*组成部门的主要领导,*,委员会主任,省局*,市*地级市(自治州、地区行署)的*、*(州长、专员),*主任,政协*。
公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。
职位分类的含义
分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。
职位分类制度,是公务员各项管理制度的基础和依据。职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓职位,是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。