中国农业银行县域客户经理是正式员工吗

回答你的问题：首先，是正式人员。其次，合同和通知上都写着从事县域客户经理工作。但是你到岗之后的工作安排是你的支行说了算的。我也是村官，进行2年多了。差不多做柜员做了两年。我们一批的其他人基本上也这样，但是也有例外的。邻县一女孩上班就被支行任命客户经理。别太相信介绍上的话，因为“具体...

企业进行人才盘点有以下几个主要原因：1. 了解企业人才状况：通过人才盘点，企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况，从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持，确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力：人才盘点可以帮助企业统一人才标准，使得管理者在人才的选拔、培养和使用上有一套共同的语言和标准，这有助于提升企业的人才管理能力。3. 发现高潜力人才：通过人才盘点，企业可以发现具有潜力的优秀人才，并针对这些人才的特点，制定个性化的培养计划，帮助他们更快地成长，并为企业的发展提供强有力的支持。4…AskForm认为：明确组织的需要。统一人才标准。摸清人才发展现状。发掘高潜人才。形成人才规划。包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等，形成人才管理的行动纲领。整合人力资源。AskForm问智道人才盘点系统，为企业提供全方位人才盘点调查...

待遇不同地方有不同的差别，入行就是正式员工，享有正式员工一切待遇。

待遇按照农行的正式员工待遇。县域客户经理岗位主要是从事客户的拓展和维护工作。通过客户的拓展和维护，既可以为农行的发展做出贡献，也可以增加个人的客户资源和社会资源，一举多得哦！

只要是正式员工,待遇都不差的!一般的正式员工,和当地的收入水平比,一般在中等偏上左右!如果当点小官,那当然更不用说了!就我所知,农行上市后,待遇比以前好多了,但一定要是正式员工才行!很多前台的收银员,月收入都有三千以上,因为存钱的话,他们也有一定的比例提成可以拿,这部分收入算是奖金了!

就是个人客户经理的职位。工作内容：积极向客户推荐银行产品和金融服务，提供完善的咨询服务和高层次的理财服务，利用现有金融产品，为客户设计最合适的金融产品组合和最佳的资金结算方式。调查现有金融产品的营销状况，市场份额占有情况，掌握客户对各种金融产品的满意程度，测算金融产品效益，加强对高效、适销...

首先，银行能赚多少，和你所在的城市、哪家银行有很大的关系。效益越好，自然员工薪资水涨船高。以某县域农商行，乡镇客户经理为例。每个月工资收入包括：基本工资扣除五险一金还剩1000多，绩效4000—6000不等，住房补贴4000多，车补饭补1000多。支行行长一年比客户经理多拿4到6万元左右。然后是信贷副行长...

大学生一年才1万元（第一年）、第二年才1。5万元，不和业绩挂钩的。

县域工薪人员消费贷款是农业银行向符合条件的县域党政机关、财政统发工资的事业单位、优势行业企业单位及总分行级核心优良客户正式在职职工发放的,以其工资性收入作为主要还款来源,具有特定消费用途的人民币贷款业务。 县域工薪人员消费贷款有哪些特点? 1.可以发放信用贷款。只要符合规定条件,我行可给予客户发放信用贷款。

哪个银行都不配车，除非你业绩做得相当好，存款个把亿，贷款个把亿，那你能拿的提成最低50万以上，自己都可以买车了。

第一，引进专业人才，改善员工队伍结构。未来国内金融急需以下几类人才：产品开发人才、客户经理、复合型人才、管理人才、法律人才、会计人才，应经过一定的过渡期，逐步建立一支高素质、高水平的员工队伍，为县域农行及时补充各 岗位短缺人才。第二，用好现有人才，杜绝人才浪费。好钢要用在刀刃上，要做到“...