发布网友 发布时间:2023-05-29 09:51
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-24 21:44
这个问题一是靠员工的自觉性,二是靠部门内部工作的合理分配和有效监督。热心网友 时间:2024-10-24 21:44
我觉得这个问题不要管,你不可能要求员工上8小时的班,全天全精力的投入到工作中。但是需要解决的问题是,如何提供员工工作效率,其实很简单,让员工知道自己该做什么,什么时间完成,什么标准算是完成,完成什么程度他会得到什么就可以了。至于员工是否做工作无关的事情,其实根本上是杜绝不了的,即使他什么也不做在哪发呆你也不知道。管理者需要做的就是让员工知道他该做什么。热心网友 时间:2024-10-24 21:45
员工的工作很忙、薪金相应增高就解决了热心网友 时间:2024-10-24 21:45
给员工合理安全工作就可以了,员工很闲,又没有工作安排,如果是你,你会去做什么?这个是领导的责任,不应该全部归于员工。热心网友 时间:2024-10-24 21:46
1、要制定一个公司劳动纪律考核办法,或建立员工手册,用立法的方式将做与工作无关的事情纳入考核,明确如何惩罚。这叫做有法可依。