杨宗华的经典语录
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发布时间：2023-05-28 13:25
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热心网友
时间：2023-10-08 20:54
什么是学习？
学习就是觉悟！就是佛教说的“发菩提心”！
我们今天学儒道佛法兵，研习儒表法里之道，学习什么？觉悟什么？
经营企业为何有那么多痛苦？这些痛苦的根源在哪里？用什么方法才能消除痛苦？
很多老板东学一点、西学一点，越学越迷糊，为什么？因为他们学的是加苦，而不是减苦！
儒表法里之道就是老板减苦之道、成就领袖之道、打造商业帝国之道！
儒家要我们做一个有情有义的人、佛家希望我们成为一个快乐超脱的人、道家希望我们成为一个与众不同的人、法家希望我们成为一个公平公正公开的人、兵家要我们成为一个智勇双全的人向儒家学收拾人心，向法家学治国之术，向道家学战略，向佛家学悟性，向兵家学谋略。
在中国几千年的文明史中，这五家智慧相互融合相互竞争，形成了中国文化独特的智慧体系。
儒家说“内圣外王”，就是要先向内求，再向外求。
向内求就是不断地发现自我、生长智慧，向外求就是不断地借，借的东西，迟早是要还的，又谁能真正借来智慧？
我们终归是没有。我们还是无法用别人的资源，来达到为自己聚集资源的目的。
这个世界有一种趋势，那就是资源在集中。
金矿在集中，石油在集中，河流在集中，高山在集中，人群在集中，人才在集中，财富在集中……都在集中。
世界上最重要的资源是什么？智慧！
所以最高境界的集中是集中智慧。
集中智慧资源，其他一切资源都会向我靠拢，老板要学的就是集中智慧，老板要做的就是不断地集中智慧！
怎样使一个团队有战斗力？
把使用能人的事情职业化、系统化，就有了战斗力。
什么叫管理？
把应对小人的事情职业化、系统化，就有了管理。
什么叫企业文化？
把鼓励好人的事情职业化、系统化，就有了企业文化。
法家在做用能人、防小人的事，儒家在做鼓励好人的事。
一个优秀的老板，运用儒表法里之道，把用能人、防小人、鼓励好人的事情都职业化、系统化了，他就成了领袖！
无数的历史典故、历史典籍说明了：凡是能用好陌生人的，都能成就王霸之业，凡是用不好陌生人的，就会功亏一篑！
所以，不入流的领导者嫉贤妒能，普通的领导者礼贤下士，而有智慧的领导者把能人、贤人变成自己人、变成自己放心的人！
然后让这些放心的人去做不放心的事！
