劳动合同没给员工,监察大队要求写份情况说明

发布网友发布时间：2023-05-28 23:07

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热心网友时间：2024-11-24 15:03

如果用人单位没有给员工签订劳动合同，一般情况下是违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。在监察大队要求用人单位写份情况说明的情况下，建议用人单位按照以下步骤进行：

1. 查明情况：用人单位需要查明为什么没有给员工签订劳动合同，是否存在违法行为。如果是因为用人单位疏忽或者管理不善导致没有签订劳动合同，那么用人单位需要承担相应的责任。

2. 写明情况：用人单位需要写明没有签订劳动合同的具体情况，包括具体时间、员工姓名、岗位、工作内容等信息。同时，需要说明用人单位对于该情况的认识和处理措施，并保留好相关证据。

3. 提交情况说明：用人单位需要将情况说明提交给监察大队，以回应监察大队的要求。情况说明需要写明用人单位没有给员工签订劳动合同的原因和具体情况，并说明用人单位对于该情况的认识和处理措施。同时，需要保留好相关证据，以确保情况说明的有效性。