发布网友 发布时间:2023-06-04 09:22
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热心网友 时间:2024-11-20 17:25
如果说他在工作上很认真,但是人品不好,生活不检点的话,等你这边想开除他,除非他有违反了相关的一个工作上实现了很大的失误,或者的话,你这边是不能实退他的,不然的话开始她的话你要赔偿相关的一个经济补偿金。另外,我个人觉得的话,一个人的工作不工作认真出色的话,只要不一虽然她人品不好,但是只要他不影响工作,那就可以明显的考虑。热心网友 时间:2024-11-20 17:25
工作认真负责是不应该被开除的,找不到合理的理由也是可以直接开除的,不过要按照合同作出应有的赔偿。