"骑马,牵牛,赶猪,打狗”理论

发布网友发布时间：2023-06-03 06:10

共2个回答

热心网友时间：2023-08-16 08:04

“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论是一种人力资源管理理论，具体为：
1. 人品很好、能力又很强的，是千里马，我们要骑着他。
2. 人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他。
3. 人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他。
4. 人品很差但能力很强的，是“狗”，我们要打击他。
这种理论强调了在人力资源管理中，应根据员工的不同特点采取相应的管理方法，以充分发挥每个人的优势，并确保团队的整体效率和效益。

热心网友时间：2023-08-16 08:04

即“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：

人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；

人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；

人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他；

人品很差能力很强的，那是“狗”，我们要打击他。

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"骑马,牵牛,赶猪,打狗”理论