大学生学习劳动法的意义和作用

作用：通过学习，大学生真正的认识到了 劳动合同法的价值。意义：让大学生们意识到合同法是针对平等的主体关系，适用范围广，劳动合同法是针对不平等（隶属）的主体关系，适用于企业与劳动者之间，两个合同都是我国法律的组成部分。为大学生创业拥有良好的法律规范提供思想基础，让大学生意识到合法权益是受...

北京优才成长文化有限公司《思想行为学》与《思维学》属于人性本质的学科知识，思维科学的基础理论，是个人成才必读的科学知识。适合于热爱读书、读好书、力求上进、努力成才的年轻人阅读与收藏。家长作为节日礼物送给高中以上学历的学生，帮助...

学习了新《劳动合同法》,通过这次学习，真正的认识到了 劳动合同法的价值。1、切实保护劳动者的合法利益 新《劳动合同法》在总则第一条中就明确规定“为了完善 劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳 动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”2、试用期有了明确...

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动...

加强大学生思想道德教育,引导大学生正确认识自我,认识社会,树立正确的人生观、价值观,正确的人生追求目标,增强大学生的公德意识。通过道德教育提高学生的法律意识。 三、提高大学生法律意识的重大意义。 (1)提高大学生的法律意识是大学生健康成长和将来适应法治社会的需要。2002年发生的北京的大学生刘海洋硫酸伤熊案,...

如果一个人不懂相关的法律知识,比如合同法、劳动法等等的,那么就只能被动地签合同;而了解相关知识的人就会谨慎地看完合同内容,确定没问题,并且条款内容也可以接受的话,才会签。事实上,每年因为对合同认识不够到位而产生的纠纷很多。所以说,学习法律课程还是有好处的,重要性就要看你现在以及将来所能接触的社会领域的...

劳动合同法是规定用人单位与劳动者之间建立、变更、解除劳动合同的权利和义务，保护劳动者合法权益的法律。大学生进入职场后，第一件事就是签署劳动合同。在签署合同之前，应认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务。此外，还要注意劳动合同的有效期和工资待遇等相关规定。最低工资法 最低工资法是规定用人...

在三方协议涉及的三方中,真正履行权利和义务的是用人单位和毕业生,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。 贰 试用期 / 1. 试用期期限是随意约定的吗? / 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上...

是的。年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。（见参考资料）大学生...

1、大学生肩负时代使命，在促进社会民主和文明法治的进程中发挥不可替代的作用。大学生接受法律教育，树立法治观念，不仅有利于传承和弘扬法律精神，而且对于中国特色社会主义法治道路的发展具有重要意义。2、大学生是参与和建设社会主义市场经济的重要力量，在具备自身过硬的专业知识的同时必须具备牢固的法律知识...

根据《公司法》和《劳动法》的相关条款，用人单位必须和应聘者或者实习生签订劳动合同，并且支付相应的劳动报酬，也即工资。在校大学生，学校组织实习，没有和用人单位签合同且没有工资是不合法的。即便是学校组织的实习，也应该和用人单位签订实习合同，并且在实习期间是有实习工资的。