发布网友 发布时间:2023-06-02 09:01
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热心网友 时间:2024-11-19 09:39
法律分析:试用期工资打八折是合理的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。