绩效扣基本工资合法吗
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发布时间：2023-06-01 09:49
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热心网友
时间：2024-01-20 08:30
法律主观：
绩效考核扣工资不合法。根据规定，绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，是通过考核员工进行分配的工资，属于奖金部分，通常与基本工资无关。
法律客观：
《中华人民劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
