3个人的办公室2个领导不和,入职半年菜鸟该怎么办?
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发布时间：2023-06-01 23:35
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热心网友
时间：2024-11-18 22:48
他们的矛盾是由来已久的，不是你这个小菜鸟可以解决的。那么这时候保持沉默，装傻不知道，才是最明哲保身的做法了。
千万不要战队到他们其中一方去，否则会很拉仇恨的。对待谁的态度都礼貌恭敬，但是不要有任何的私交，和一位领导交谈的时候，那一位尽量也要在场，最少也得是在有外人在的公共场合或者打开办公室门交流，这样避免让另一位位误会。
如果他们有对你拉拢的意思，就要把你“傻”的特质发挥出来了。不懂对方什么意思，扮猪吃老虎，有上两三次，领导就知道你的态度了。
而且在办公室不要妄想调节气氛，保持严肃认真的表情去做好自己的工作。平时不开玩笑不说废话，专心的去做自己的事情。即使两个人有了争吵，你就当没发现一样，埋头工作就行了。
热心网友
时间：2024-11-18 22:49
3个人的办公室2个领导不和，作为菜鸟来说，最正确的做法就是不参与到这种办公室斗争中去。
1.菜鸟没有必要参与办公室里内斗的站队.
作为菜鸟来说，无论选择跟随哪一个人都对自己不利。这相当于给自己树立了一个敌人。我们在职场上工作的人都明白一个道理，就是不要去招惹小人。如果参与了职场内斗的站队，那么树立的这个敌人是个君子还是个小人，这就不好说了。当面一套背后一刀，小人最难防。菜鸟本来职场经验就不丰富，面对小人更是没有招架之力。也别指望着自己的队友能帮助自己，在困难面前，任何人都是以自保为主的。
2.打圆场.
而如果不参与站队的话，就没有敌人。无论这两个人斗到什么程度，都和自己没关系，或许还有可能会坐收渔翁之利。两个领导不和，永远记得在斗争中保护好自己。作为菜鸟就当没看见没听见，是最好的。可能有些人想着吵得那么凶，说两句劝个架。千万别这么做。因为劝架也是一个技术活，说不定就在劝架的时候不小心得罪了哪个领导。再者说，新人凭什么能劝阻两个人的争斗呢？领导凭什么听一个菜鸟的话呢？
总而言之，做菜鸟，就是保护好自己，把自己的工作能力提升上去。别的事情，一没有能力，二没有分量，都不要管。
《诗经·大雅·烝民》：“既明旦哲；以保其身。”我是张小丽，关注职场问题，欢迎留言和点赞。
热心网友
时间：2024-11-18 22:49
作为菜鸟呢，就做好自己的本职工作，两个领导交代什么你就认真去完成，至于领导不和，那是领导们自己的事情，他们自己会解决的，作为菜鸟就不要瞎操心了。
千万不要在立场上倾向任何一方，甚至作死的挑拨两个领导之间的关系，或者在一个领导面前说另一个领导的坏话，因为你只是个小职员，如果那么做，两个领导都不会欣赏你，因为做这种事情，只能充分说明你的道德品质有问题，很可能因此会丢掉这份工作。
当然，有时会出现两个领导交代的任务出现分歧的时候，那这时一定要认真思考，自己先想一想有没有什么解决办法能够既出色地完成任务，而又不得罪任何一方。如果想不出来的话，就直接找两位领导吧，让他们在一起协商一下，沟通好意见，选择一个最佳的方案出来，之后再去执行。
热心网友
时间：2024-11-18 22:50
对于这种情况，不得不说，你这位职场菜鸟真是有操不完的心。
办公室一共三个人——两位领导，加之一个初入职场的你，那么在这种情况下，两位领导不和，他们之间必然会涉及到很大的利益纠纷。因为在职场中，同在一个屋檐下，大家都是得饶之处且饶人。面对如此不和的情况，只能说明他们的纠纷是异常复杂的。
如果你前去和解，这无疑告诉他们，身为一名外人的你，已经发现了他们的矛盾，这将会使他们尴尬无比。并且，掺和领导的个人事情，将会显得你多管闲事。
那么，在这种不和平的工作环境下，身为菜鸟的你，应该懂得生存之道。你选择默默“观战”就好，不评价、不劝解，也不要对外宣传。总之，让自己保持中立状态，不偏袒任何一方。
最后，面对崭新的工作环境，还要以业务为重，抛弃领导之间的不和，多请教业务，去做好自己的份内工作才是最重要的。
