人事管理系统具有哪些模块?

发布网友 发布时间：2023-05-22 21:33

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热心网友 时间：2024-07-01 06:58

人事管理系统通常包括以下模块：

员工档案管理模块：用于存储和管理员工的基本信息、工作经历、教育背景、证书等信息。

招聘管理模块：用于发布职位、筛选简历、安排面试、录用员工等流程。

培训管理模块：用于制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。

绩效管理模块：用于设定绩效目标、评估绩效结果、制定奖惩措施等。

薪酬管理模块：用于管理员工的工资、奖金、福利等薪酬方面的信息。

考勤管理模块：用于管理员工的出勤情况，包括签到、签退、请假等。

离职管理模块：用于处理员工的离职手续，包括离职申请、离职审批、离职结算等。

HR数据分析模块：用于对人事数据进行分析和统计，提供数据报表和图表，帮助管理者做出决策。

以上是常见的人事管理系统模块，不同公司和行业的需求可能有所不同，可以根据实际情况进行定制化开发。

热心网友 时间：2024-07-01 06:59

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热心网友 时间：2024-07-01 06:59

一套功能健全的人事管理系统，常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，大都是saas版本，一般费用都比较昂贵，在十几万到上百万之间，对于很多中小企业来说，光看到这个价格，就已然提不起使用的兴趣。不过还好还有一款通用版的一站式管理系统软件“施特伟”，这款软件工具，可能更符合中小企业的预期。施特伟可以为企业提供涉及金融、互联网、软件研发、电商、房地产、教育等十余个行业，包含销售、运营、人事、研发等多个应用场景的相关管理及协作系统。施特伟的低代码框架，不需要任何代码基础，就可以通过自定义模板，快速打造个性化应用系统。极大地降低企业部署和学习成本，为企业数字化转型，提供了更加有效优质的解决方案。

热心网友 时间：2024-07-01 07:00

人力资源管理是六大模块，在软件层面除了功能外还要体现如何应用在哪里应用（电脑 端/网页/手机端及接口连通性），一图看懂所有模块：