员工离职要给工会报备吗
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发布时间：2023-05-19 18:18
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时间：2024-11-19 07:30
一.用人单位解除合同的条件，当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
1.使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
二、单位在解除合同的（解雇员工）应当告知工会的。如果单位没有经过该程序，属于违法解除，可以要求2倍经济赔偿金。
