发布网友 发布时间:2023-05-19 18:10
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热心网友 时间:2024-11-25 04:24
法律分析:不合法,劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。