总量控制人员与事业编制人员区别

发布网友发布时间：2023-05-26 23:01

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热心网友时间：2023-07-07 12:20

总量控制和事业编的区别如下：
1、使用“人员控制数”的人员，个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩，一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同，聘期内是单位人，解聘后为社会人；
2、在“人员控制数”内聘用的人员，在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度；
3、总量控制就是编制的总数不能增加，但是可以在系统内部或县区范围内进行调剂使用。
事业编报考条件如下：
1、国籍：具有中华人民共和国国籍。
2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历。
3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁。
4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力。
5、素质：具有良好的品行。
6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
综上所述，事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。