歇业装修 是否包括在劳动法所规定的客观重大改变里?
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发布时间:2023-05-27 16:51
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热心网友
时间:2024-12-10 14:26
如果装修后仍然开业的,那么这不应该算客观重大改变。如果完全歇业关闭(不装修或者装修后转手给他人),那么才算客观重大改变。
工资支付暂行规定:
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。