社保只交工伤险可以吗

社保只交工伤险是不可以的，因为这将导致在其他方面的社会保障缺失。为了获得全面的社会保障和减轻经济风险，劳动者应当参加包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的所有社会保险。这不仅是法律赋予的权利和义务，也是个人和家庭长远发展的必要保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

社保当然不能只买工伤险和医疗险。社保中包含的险种有五种分别为养老、医疗、生育、工伤和失业，在这其中养老，和医疗是非常重要的，对于企业必须要给职工缴纳全部的社保内容。根据规定：用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单...

单位给员工交社保，不能只缴纳工伤保险，还要交医疗保险，生育保险，失业保险以及养老保险，建立劳动关系后，按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务，若用人单位不遵守该义务，员工可以去劳动监察机构投诉。 一、单位的社保只交工伤保险合理吗?不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的...

法律主观：只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。另外，无业（自主择业、灵活就业等）人员缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险，无需缴...

【法律分析】：社保不可以只参加工伤保险，企业最少都要参加三个险种(养老、医疗、工伤)，生育、失业可选择参保与不参保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、...

法律主观：一、社会 保险法规定 ，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险，社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人按比例共同缴费，工伤、生育保险由单位缴纳，职工个人不缴工伤、生育保险费。工伤险不交的话有2个可能，1个是坐办公司的白领...

从严格意义上来说，只交工伤险并不能算作交过社保。因为社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的综合保障体系，只交其中一项并不能完全满足社保的要求。只交工伤险的人在其他方面可能无法享受到社保的其他福利，如养老金、医疗报销等。因此，建议劳动者在工作期间尽量全面参加社保...

法律分析：不能。现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。法律依据：《中华人民共和国...

你好！不可以，协商不成向社保局投诉。国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，...

社保不可以只参加工伤保险，企业最少都要参加三个险种(养老、医疗、工伤)，生育、失业可选择参保与不参保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。职工...