员工辞职工资及社保问题

发布网友发布时间：2023-06-08 19:04

共5个回答

热心网友时间：2024-11-15 02:43

二月份报一月份的？

那要给他交纳社保。

公司为他交纳一月份的社保，并从他工资中扣回个人应承担部分。

实际案例：上两天班要求缴全月社保

【问题】小陈是9月29日报到，劳动专员办理了入职手续，并签订劳动合同，自本月29日起生效，小陈当天正式开始上班。等到工资发放后，小陈找到单位人事，说工资条上没有扣9月社保费。人事社保专员解释说，由于小陈是25日以后报到，已经超过了社保中心业务经办时限，9月无法再办理增员，所以其社保扣缴只能从10月开始。

小陈说，这不对啊，9月29日报到，9月也正常上班了两天，应该补缴9月社保。人事社保专员说，您9月份就上了两天班，给的工资连个人部分都不够扣，而且单位缴费比例还高，这样单位就亏大发了。双方争执不下。

【拍案】这个案例是经办实务中有时会遇到的特殊情况，也是实务中的关键细节之一。《劳动合同法》规定“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”但是社会保险并未有相应规定，这位月底入职的员工上两天班要求缴纳全月社保的要求很大程度上会得到支持。

通过这个案例可以看到，只要当月建立了劳动关系，单位就应该为其交纳社保。

热心网友时间：2024-11-15 02:44

二月份申报时,可以不为他买社保.
借:管理费用/制造费用 1000
贷:应付职工薪酬 1000
借:应付职工薪酬 1000
贷:现金/银行存款 1000

社保是为在职劳动者购买的.要了解这个.

热心网友时间：2024-11-15 02:44

因该员工在一月份已经离职，二月份不需要为其缴纳社保。一月份按照正常的缴纳。

热心网友时间：2024-11-15 02:45

没必要多上一个月的保险

热心网友时间：2024-11-15 02:45

工资按照实际上班天数计算给付，社保金不满一个月可不予缴纳。