最高人民法院 劳务关系 与劳动关系的司法解释
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发布时间：2023-06-08 15:26
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时间：2024-11-19 15:14
法律主观：
关于最高人民* 公司法 司法解释 为第一条 公司法实施后，人民*尚未审结的和新受理的民事案件，其民事行为或事件发生在公司法实施以前的，适用当时的法律 法规 和司法解释。 第二条 因公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民*的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规定时，可参照适用公司法的有关规定。 第三条 原告以公司法第二十二条第二款、第七十四条第二款规定事由，向人民*提起 诉讼 时，超过公司法规定期限的，人民*不予受理。 第四条 公司法第一百五十一条规定的180日以上连续持股期间，应为股东向人民*提起诉讼时，已期满的持股时间;规定的合计持有公司百分之一以上股份，是指两个以上股东持股份额的合计。 第五条 人民*对公司法实施前已经终审的案件依法进行再审时，不适用公司法的规定。 第六条 本规定自公布之日(2014年2月17日)起实施。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
