面试失败的5大原因，分别都是什么？

发布网友发布时间：2022-03-16 11:47

共6个回答

热心网友时间：2022-03-16 13:17

谢谢邀请。面试多次失败恐怕就不是面试技巧的问题了，要认真地做一下自我评估。技巧只是锦上添花，能力与岗位匹配度才是根本。

既然谈到这个话题，我还是说两句吧。面试是营销自我的课程，企业就是你的客户。首先你要认真研究下你真正想要去的公司，见过很多面试的人被问到是否了解公司，经常的回答是不怎么了解。这既不礼貌，又不专业，更不利于回答面试官的问题。至少要花些时间找到企业公开的资料，如果是消费品企业最好能去看下品牌的终端表现，如果是较为知名的企业要看下知名人士不同角度的观点，做到心中有数。

然后就是自己的定位，你要思考企业为什么要用你，或者说在同类型的候选人中为什么要选择你。所以你要给他面试官几个有说服力的理由，要么是真正实力派不可或缺，要么是虽略有不匹配但学习力强可以触类旁通有强烈的意愿可以干好。要么虽不是最优秀的但性格稳重职业操守好还挺实用性价比不错，最不济也是虽有差距但听话照做学习再学习。总有一款适合你。

给企业的印象当然也是非常重要的，从简历到一些必要的PPT展示，从几张不错的生活照到得体的服装，这些弄好点都不难吧。可偏偏就有些人连个简历都舍不得美化，一张N年以前的照片而且还模糊的像打了马赛克，你是有多见不得人吗？顺便说一句，智联，无忧等网站的简历下载下来美观度确实差很多，最好自己认真做一个，有些猎头公司整理的版本还蛮不错的，注意细节几乎是每一个招聘的人都很喜欢的。

礼貌善待每一个接触的人，每个公司面试流程不同，有时候刚开始见的就是一个刚毕业的小姑娘，专业度或许差点，但你依然应该很认真的沟通和交流，这就是角色感。不要觉得自己有多么牛*，嚷嚷着要见大老板，你要是真那么牛*还出来找工作干嘛？

面试过程中学会倾听，不要抢答，不要一个问题滔滔不绝，尽量简练，如果面试官希望你深聊的地方他会提出来的。讲自己工作经历的时候不要背流水账，而是要描述关键事件，事情的背景，事情的推动过程，事情的结果，你在当中起到的作用。在强调团队精神的同时要表明自己的价值。最后，可以做适当的预演，把可能会遇到的问题做个框架的准备。乐观自信，不卑不亢，相信自己一定会找到合适的岗位！

热心网友时间：2022-03-16 14:35

面试失败的原因是因为很多的学生他们都不愿意从基层做起，其次就是也没有找到自己的一个定位，还有就是有些人还特别害怕进入职场。也有，就是对于工资不满意，或者是对于自己的职业生涯规划有其他的想法。还有就是有些人也是特别的不负责任，所以才会面试失败。

热心网友时间：2022-03-16 16:09

第一对企业一无所知，第二太自以为是，第三应聘太盲目，第四不愿到基层吃苦，第五独立性欠缺。

热心网友时间：2022-03-16 18:01

第一是因为在面试的时候你答非所问，第二，在面试的时候特别的畏畏缩缩，第三特别的懦弱，而且也不能够更好的沟通，第四没有自己的主观意识，也没有一个目标，第五，在面试的时候非常的没有礼貌。

热心网友时间：2022-03-16 20:09

不愿意去基层吃苦，而且容易打退堂鼓，受不了苦，并且自己不太独立，没有任何的主见，这五大原因都是会导致面试失败的。

热心网友时间：2022-03-16 22:33

因为你着装有问题，穿着不得体，也可能是因为你的个人简历做得特别的差，内容特别的单薄，也可能是因为你在说话的时候特别不尊重对方，也可能是因为你的个人实力特别的弱，表达能力特别不清晰。