异地注册公司,该怎么解决员工社保问题?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:25

共4个回答

热心网友时间：2022-05-02 05:57

引言：很多人都不知道异地注册公司的时候应该怎样去解决员工的社保问题，接下来跟着小编一起去了解一下。

一、异地注册公司员工社保怎么解决

其实我们要知道异地解决员工的社保问题是可以通过一些网上程序办理的，我们知道这个时候如果你的公司在深圳的话，你需要在外面给公司员工注册账号这个时候只要开一个对公的账户就能交社保，而且也可以通过一些挂靠社保来帮助员工交社保。首先我们要了解一下注册的分公司，也就是税务报到时候的选择，一个非独立核算的一个公司，而且你会发现有一些小库的代理委托人，他们有一些机构可以提供一些服务，而且他也有分公司也有非独立法人，所以这个时候你会发现会独立核算，它是不需要一些复杂的账务，只要统一核算就可以了，这个时候就能减轻一些程序，而且成本也不是特别的贵，他们会有自己固定的一个成本，而且还有地址的费用。

二、简单且方便

所以我们会发现，如果你的属地不注册，分公司可能会通过一些变通的方式，这个时候通过人力资源服务机构就可以实现异地注册公司，解决员工社保问题。我们知道一般会采取一种方式叫做派遣，还有一个外包方式，正常情况下大家都是会采用第1种做法，这个时候里面不会牵扯到一些收缴带资金的问题，所以这个时候他们的员工合同转换一下就可以发现它是否安全，如果安全合规就可以简便轻易的交员工社保。所以现在发展特别的快速，人们解决一些问题都可以通过网络，只要合格的程序以及合格的一些资料，就可以为外部员工交社保，并且是比较简单的。

热心网友时间：2022-05-02 07:15

可以把这部分钱给个人，让个人自己去缴纳，也可以对外承包，让别人替公司里边的员工去缴纳这些社保金额。

热心网友时间：2022-05-02 08:50

我觉得你可以去当地的社保局提出申请，然后把员工的社保给增员进去，那么就可以解决了。

热心网友时间：2022-05-02 10:41

可以选择通过当地的人力资源来完成这件事情，进行派遣，外包，也可以选择成立分公司。