发布网友 发布时间:2023-02-08 07:06
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热心网友 时间:2024-11-24 07:43
1.影响职业生涯决策的个人因素 (1)心理特征因素。个人自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策,其中自我评估主要是对个体心理特征的评估,起着决策的定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括兴趣、能力、价值观和性格等。 (2)个人背景因素。职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程,从特殊事件和经验的角度而言,每个人的人生是独一无二的,个人所经历的生涯实践的差异,会对职业决策产生影响,这体现在不同性别、年龄和教育背景等因素上。 (3)进行决策时的即时状态。要做出有效的决策,就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态。在决策过程中会面临诸多障碍,这些障碍会影响即时决策。 (4)决策者风格。在决策过程中,决策者的决策风格对职业决策影响很大,不同的决策风格者做出的决策结果是不一样的。不同决策风格并没有绝对的好坏之分,不同条件之下,需要综合运用。 2.影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素 每个人的成长环境对职业生涯发展都有影响。首先,教育方式的不同,造成他们认知世界的方式不同;其次,父母职业是每个人最早观察模仿的角色,学生必然会得到父母职业技能的熏陶;再次,父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响。 朋友、同龄群体的影响也是很大的,他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面。 3.影响职业生涯决策的社会环境因素 社会环境中流行的工作价值观、*经济形势、产业结构的变动等因素,都会在个人的职业选择上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。宏观上,社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的制定。