递交了辞职报告,但是领导却不给签字,我应该怎么做呢?怎样快速辞职?

发布网友发布时间：2023-02-09 19:18

共4个回答

热心网友时间：2024-02-24 01:35

实际上这个问题说简单也简单，可是别人讲的10月提交的申请，如今一个月了，能直接走人，这是不对的。非常简单索性的做法，便是再次提交一份离职通告，再等满一个月，随后无论对方是不是分配工作人员工作交接，你都可以离开了。自然，这种方式双方撕破脸了，情义也没了，所以一般不可使用，估计你不知道怎么办更多方面上也是不愿搞僵，期待和平分手。

假如你是辞职，没有下家等你的时间规定，又下决心的要走，可以和领导干部好好沟通，能够站好最后一班岗，等公司人才招聘及时，分配工作交接，随后离去，这样对双方没影响，情份也还在。假如你是有下家等待，那更应好好沟通，要不然不给你开离职证明，或是拖着你，也不好。和领导坦诚相见的聊一聊，可是谨记，不要告诉他你下家是哪家公司。争得得到它的了解，随后成功离职。再或者你开始消沉解决工作中，时间一长，看着你想法已经没到了，委屈求全无意义，也就放人了。都失灵，还能够走最初说的方法那一条路。

做人留一线，日后好相遇，好好沟通为主导，不上迫不得已，不动最后一步。假如领导干部是个好领导，一般也不会难为你，仅仅要等一段时间让人来接任你的工作，我便遇到领导干部跟我说急不急，我讲不慌，都没找个工作，领导干部便说这些，过去了两周后实在不好意思了，无人接听手的工作都让我走了，签字办理流程假如领导干部不好，非得难为你，就需要坚持一个月，过了一个月就可走人了，合乎担保法了，公司都没有办法留你。

假如你又早已找好新东家了，那你应该没有很肯定的回应多久能走人，你也就打给新东家说明原因，说公司要求你一个月后才能办理完办理手续。新东家也会等你，你一直在正中间也常去外磨你的领导，说说话，应该能提前点走人公司人事要求你一个月才可以放人走，这就没办法了，干一个月再离开了，由于下家公司基本上要你的离职证明书，人事部门不让走，你还真没方法。我去干完的公司就会有一家，看到过三四次有些人干够一个月才走。

热心网友时间：2024-02-24 01:35

如果领导不签字，那你就再提交一份辞职通知书，30天后可以自动离职。如果想要快速离职，你一定要找到领导可信又不好拒绝的理由，比如说家人生重病，自己需要每天照顾，无法上班。

热心网友时间：2024-02-24 01:36

不管领导签不签字，只要提交报告一个月后，就可以直接走人。要想快速离职，还是要和领导说清楚，并完成工作的交接。

热心网友时间：2024-02-24 01:36

说明你的领导根本不想让你走有两种原因，一种是你身上有着巨大的效益化。第二你会带走公司的一些资源或者是一些经验，可以诚心的跟领导谈一下自己的想法，他一定会让你走的。