军队文职的弊端

发布网友发布时间：2023-02-10 03:35

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热心网友时间：2024-04-11 11:49

军队文职的弊端，具体如下：

军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。文职人员是需要加班，甚至有的文职岗位是没有双休的。

有人说文职人员会按照现役军人的模式来进行管理，这是错误的。首先文职人员是可以正常上下班的，而不是走请假销假流程。其次文职人员住房是可以在社会上租住，也可以在用人单位里租住，并不是一定要住单位宿舍里。

其他的方面

文职人员虽然是合同工，但是只要你热爱工作并且胜任，自己不提出辞职，从工作到退休都是没有问题的。文职人员的续聘条件：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有1次以上为优秀，或者属于2次以上续聘。

军队文职的职业不够稳定，时刻面临被解聘的危险，而且要求和现役一致，考核越来越严，高工资带来的是严要求。军队文职不再像过去一样有退役转业一说，而由辞职或辞退代替，也就是说，现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了。在晋升使用和交流方面也有明确的*支持，可以和地方公务员一样，不断的升职加薪，一步一个台阶的上升。