面试时老板一般会问什么问题 面试时老板问的问题如何回答好
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发布时间:2023-02-09 01:15
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时间:2024-07-19 15:44
1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
老板面试一般会问什么问题怎么回答
避免简单回答“我喜欢人”。应结合公司的需求和你的兴趣来回答,如:“我的研究表明,贵公司在某领域的工作非常吸引我,我希望能参与到这个工作中。”4. 独特的优势 谈论你的工作成就、独特经验和技能,说明你能为公司带来哪些其他人无法提供的价值。5. 职位的吸引点和不吸引点 列出3至4个吸引你的工...
面试时老板一般会问什么问题 面试时老板问的问题如何回答好
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性...
老板面试一般会问什么问题
1. 请简单介绍一下自己。回答提示:在自我介绍时,应避免只陈述简历上已有的信息,如姓名、年龄和爱好等。应着重介绍自己的技能、专业知识领域、积极个性和成功经验,以展示自己是否适合该职位。同时,保持礼貌,对每个问题的回答都以“谢谢”结尾,展现出良好的教养和对面试官的尊重。2. 请问您认为自己...
老板面试一般会问什么问题及答案
避免使用笼统的答案,如“我喜欢人”。应基于对公司调研的结果,说明自己的兴趣和公司的需求相吻合。例如,如果公司以强力的管理著称,可提到自己希望成为这个团队的一员。4. 独特的贡献 在此问题中,应强调自己的独特价值和能力,如以往的工作成就和技能,以及如何利用这些为公司带来优势。5. 职位的吸引...
找工作面试一般老板会问啥子问题,我们应该杂个回答
1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以...
面试时,用人单位经常会提哪些问题?应该如何回答???
6、你的长处是什么?7、什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。8、你如何评价你的前任老板?9、你的业余时间喜欢做什么?10、你觉得5年后你会是什么样?11、你对薪水的期望是多少?12、如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决...
老总面试一般问什么问题
1. 老板在面试时常常会询问:“你的目标工资是多少?”2. 提出这个问题主要是为了观察你对自身能力的信心。3. 面试官可能会通过这个问题来试探你的期望薪资是否与他们的预算相符。4. 最佳的回答方式是:首先,我确信自己的能力,并期望得到与我所创造价值相匹配的报酬。5. 我更相信老板会根据我的工作...
面试时领导最爱问什么问题
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这道题一般是面试的最后一个问题,是考察候选人的情商,是否对这个公司或者行业很了解,是否用心准备。可以问的问题大概有以下几个:1.本职岗位工作要求、职责。例如,这个部门人员设置是怎么样的。2.贵公司业务及未来的战略是什么?3.团队、公司现在面临的最大挑战是什么?如果你应聘的是管理岗可以问。
面试时面试官常问的问题有哪些?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等。此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议可以坦诚地说出自己的动机,不过用语还是要思考一...