发布网友 发布时间:2023-02-10 22:15
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热心网友 时间:2024-11-25 06:49
不同地区不同岗位,工资也不同。
首先看有没有事业编,有的话相当于同级别的公务员吧。
比如学校是省属,待遇就跟省属公务员差不多,据了解的所在省份省会211,在编一个月4k多吧,不算年终福利这些。
如查所在为市属高校非211,比市属公务员高那么1k左右吧一个月,整年算下来比公务员高些。
北上广一般有6000-10000,中等城市4000-8000,其它约3000-6000。
中国高校行政人员数量非常庞大。
一所规模上万学生的高校,副*以上的干部一般有200人左右,加上科长、主任、科员、党政和后勤人员,总数在千人以上,教师反而成为少数。
有些高校教师与行政后勤人员的比例离谱到1:2以上。在现行*下,教师不仅在数量上不占多数,更主要的是在学校里的地位、声望上还不占主导地位。
特别是那些没有一官半职的教师,地位更要差一些,在职称评定、课题申请、著作出版、评优评奖等方面都比较困难,有些副教授、老讲师的实际经济收入、福利待遇还不如比他年轻许多的*。
所以,在大学里出现了不少教师争着当官的现象,出现了校长教授、管理教授、*教授的现象。
学校行政级别现象导致了成果分配不公,激化了高校内部矛盾,并可能滋生各类*,引起了国家教育主管部门的高度重视,并致力于建立以教师为本、以学术为本的现代大学制度,平衡行政权力和学术权力。