五险一金怎么算
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发布时间：2022-04-23 13:16
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时间：2022-05-02 21:17
费用的计算方法是：
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）
医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）
另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：
住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
参考资料：百度百科-五险一金
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时间：2022-05-02 22:52
一、计算方式
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。
失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例
二、月缴费基数
月缴费基数一般是职工上年度月平均工资（税前），一年确定一次，且一旦确定之后，一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围：下限：上年所在城市社会月平均工资×60%，上限：上年所在城市社会月平均工资×300%。
举个简单的例子：假设2009年，上海市的社会月平均工资是2847元，则在计算2010年的五险一金时，月缴费基数的上限为2847*300%=8541元，下限为：2847*60%=1708.2元。
如果你上年月税前工资小于1708.2元，则月缴费基数为1708.2元，如果你上年月税前工资在1708.2～8541元之间，则缴费基数就是你的工资，如果你上年月税前工资大于8541元，则缴费基数为8541元。
扩展资料：
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科 五险一金
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时间：2022-05-03 00:43
五险一金的算法如下：
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%；
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴；
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不用缴；
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。
拓展资料：
关于五险一金
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
社会保险的依据是国家《*》，是国家的基本社会*和劳动*，是通过国家或地方立法强制执行的。
社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。
社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。
社会保险的管理*是以各级*主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。
社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。
（参考资料：百度百科：五险一金）
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时间：2022-05-03 02:51
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）
医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）
另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：
住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
