合同到期,不退押金怎么办

发布网友发布时间：2023-01-18 20:43

共5个回答

热心网友时间：2023-11-24 02:00

看看合同约定商场应在什么时候交档铺的，如商场已违约又不肯退回押金解除合同，可起诉要求追究商场合同违约责任，包括退回押金、解除合同并赔偿损失。

热心网友时间：2023-11-24 02:01

收押金是违法行为，直接拿押金条去劳动监察部门投诉即可！

热心网友时间：2023-11-24 02:01

一、学校收取你的押金违法：
1.《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你可以依法要求学校退回自己的押金，同时告诉学校不退回押金的后果。如果学校不允，你可以拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令学校改正并予以罚款。

二，你可以在4月2日走人而不用提前通知学校：
1.《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；

2.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

以上条款规定劳动者在劳动合同期满即可走人，不用提前30天书面通知用人单位。需要提前30天通知用人单位的，是指劳动者在劳动合同期内走人。

《劳动合同法》链接：http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm

热心网友时间：2023-11-24 02:02

你先向劳动部门提起劳动仲裁，劳动仲裁快捷而且省钱，如果实在不行，再向*起诉。

热心网友时间：2023-11-24 02:02

1、合同上说如果不干提前两个月通知,
这是违反《劳动法》规定的提前三十日通知的规定的。
2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”这里没有要经单位同意或批准的规定的。即只要你提前一个月通知单位了，到时就可以走人，不用管他同意不同意。
3、用人单位是不得向员工设置押金的。
4、就以上问题，你有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但就你的实际情况说，建议你等到合同到期。因为就剩这几天了，不值得再打官司了。完成一个仲裁程序就得六十天，哪个多，哪个少，应该是很明显的。

热心网友时间：2023-11-24 02:00

热心网友时间：2023-11-24 02:01

收押金是违法行为，直接拿押金条去劳动监察部门投诉即可！

热心网友时间：2023-11-24 02:01

热心网友时间：2023-11-24 02:02

你先向劳动部门提起劳动仲裁，劳动仲裁快捷而且省钱，如果实在不行，再向*起诉。

热心网友时间：2023-11-24 02:03