国际人才培养四大板块是哪四个
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发布时间：2023-01-13 07:25
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热心网友
时间：2023-11-03 20:53
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高能答主
2022-01-05 专注于食品生活科技行业
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人才培养的四大模式：培训、在线培训、学徒制、实习。
1、培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。
2、在线培训的学员不受地域的*，可以足不出户坐在家中学习。视频的无缝连接视频面对面授课。突破传统远程教育的*，使用普通的USB接口摄像头实现实时视频传输，让远程学员能与讲师零距离接触，如同在现场授课一般。
文件共享在同一个培训中可共享多个文件和图表，同时具有多级缩放和注释的功能，在同一个培训*享多个PowerPoint演示文件，并且支持文件的动画显示、文件传输和翻页。
3、学徒制分为传统学徒制、现代学徒制、认知学徒制等几种类型。认知学徒制是指将 传统学徒制方法中的核心技术与学校教育相结合，以培养学生的认知技能，即专家实践所需的思维。
问题求解和处理复杂任务的能力。在这种模式中，学习者通过参与专家实践共同体的活动和社会交互，进行某一领域的学习。
4、实习是在实践中学习。实习对企业的作用主要有：实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的方法；为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人；有利于廉价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。
