遴选笔试考试内容都有哪些?
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发布时间：2023-01-14 22:13
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时间：2023-11-10 00:42
1.公共基础知识：包括*理论、时事*、法律法规、行政管理、公文写作与处理、经济知识等。这部分内容主要测试应试者对基本公共知识的掌握程度和运用能力。
2.专业知识：根据不同职位和单位的需求，测试应试者在相关领域的专业知识和技能。如财务管理、人力资源管理、教育、卫生等领域的专业知识。
3.写作能力：主要测试应试者的文字表达能力，包括公文写作、材料写作、命题作文等。这部分内容主要考察应试者能否准确、清晰地表达思想，以及逻辑思维能力。
4.外语水平：部分职位或单位可能要求应试者具备一定的英语或其他外语水平，通常会通过笔试或面试等方式进行测试。
5.题型：遴选笔试考试的题型有主客观题之分，主观题主要包括案例分析、对策性论文等，客观题主要包括选择题、判断题、填空题等。
需要注意的是，不同职位和单位的遴选笔试考试内容可能会有所差异，因此在准备考试时，应试者需要根据具体考试要求，有针对性地进行复习和准备。
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时间：2023-11-10 00:43
1.公共基础知识：包括*理论、时事*、法律法规、行政管理、公文写作与处理、经济知识等。这部分内容主要测试应试者对基本公共知识的掌握程度和运用能力。
2.专业知识：根据不同职位和单位的需求，测试应试者在相关领域的专业知识和技能。如财务管理、人力资源管理、教育、卫生等领域的专业知识。
3.写作能力：主要测试应试者的文字表达能力，包括公文写作、材料写作、命题作文等。这部分内容主要考察应试者能否准确、清晰地表达思想，以及逻辑思维能力。
4.外语水平：部分职位或单位可能要求应试者具备一定的英语或其他外语水平，通常会通过笔试或面试等方式进行测试。
5.题型：遴选笔试考试的题型有主客观题之分，主观题主要包括案例分析、对策性论文等，客观题主要包括选择题、判断题、填空题等。
需要注意的是，不同职位和单位的遴选笔试考试内容可能会有所差异，因此在准备考试时，应试者需要根据具体考试要求，有针对性地进行复习和准备。
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时间：2023-11-10 00:43
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：*理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
(1)*理论水平。就是对*理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、*思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。
(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。
(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市*办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
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时间：2023-11-10 00:44
*、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
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时间：2023-11-10 00:43
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：*理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
(1)*理论水平。就是对*理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、*思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。
(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。
(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市*办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
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时间：2023-11-10 00:43
*、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
