阿里内推面试,应该注意什么
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:57
共3个回答
懂视网
时间：2022-05-18 17:24
每个技术人都有个大厂梦，我觉得这很正常，并不是饭后的谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。
国内主流的互联网大厂在 8 月份都开放了秋招申请，秋招有哪些需要注意事项？如何通过秋招？不论是笔试还是面试都是有章可循的。此外，还特别为大家准备了几个惊喜：
热心网友
时间：2022-05-18 14:32
阿里的面试方法每年各种套路和花样，但是万变不离其宗归根结底也就四轮面试，而这四轮面试每一轮的间隔差不多都是一个月左右，相比较而言时间轴还是挺长的，第一轮内推上来的话应该是电面，她们会根据你的简历详细的了解你的各方面的，电面问的问题虽然都是简历上的但是都很详细，所以要根据自己的简历尽可能的自己过一遍可能问到的问题，第二轮面试一般就是各个部门的高级主管和你视频，问问题的态度和方法都不会脱离细致这两个字，其实对阿里来说很看重你之前的一些经验以及具体的细节改善。
第三轮的话就要去阿里老巢杭州了，各种部门总管和总监，最主要的是HR也会来，基本一天下来只有中午能够喘口气，没什么问题的话等上面晚上私下聊一聊第二天就能知道最终的结果了，虽然阿里筛选人很慢但是到最后一步的效率还是非常果决的，而内推如果不是自身太差的话一般表现出最好的状态就是可以的，毕竟如果你不够优秀也不会有人帮你内推的。
阿里巴巴大致内推流程也就是这样，每年可能内推有点小小的变动但是最多也就这些了，如果你能够掌握这些内推流程是完全没有问题哒，更多更新的消息可以在圈圈内推上看，超详细的阿里内推-阿里招聘-阿里面经-圈圈内推
热心网友
时间：2022-05-18 15:50
首先跟推荐您的人沟通情况，不要打脸。
然后结合岗位情况和自身的职业规划，找出共赢点。
最后面试中表现出责任感、团队协作、对压力的承受能力。。。
