单位可以给员工往前补交几个月的保险

发布网友 发布时间：2022-04-23 13:43

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热心网友 时间：2023-10-16 07:40

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

热心网友 时间：2023-10-16 07:40

可以不交的，用人单位按照劳动合同的签订时间给员工参加社保，原则最多可以补缴11个月。但最好以你参保地的社保中心的*为准。如你所说，补缴一个月是没问题的。

热心网友 时间：2023-10-16 07:41

单位是不可以给员工往前补交保险的。只可以往后交按月进行缴纳。

热心网友 时间：2023-10-16 07:41

可以的，增员时将当次的参保年月设置为6月份即可。

热心网友 时间：2023-10-16 07:42

单位可以给员工往前补交几个月的保险吗 ？现在人事部有规定 单位也不允许往前给员工补交几个月的保险 ，保险必须一个月 一个月的往后交 。

热心网友 时间：2023-10-16 07:40

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

热心网友 时间：2023-10-16 07:40

可以不交的，用人单位按照劳动合同的签订时间给员工参加社保，原则最多可以补缴11个月。但最好以你参保地的社保中心的*为准。如你所说，补缴一个月是没问题的。

热心网友 时间：2023-10-16 07:41

单位是不可以给员工往前补交保险的。只可以往后交按月进行缴纳。

热心网友 时间：2023-10-16 07:42

可以的，增员时将当次的参保年月设置为6月份即可。

热心网友 时间：2023-10-16 07:42

单位可以给员工往前补交几个月的保险吗 ？现在人事部有规定 单位也不允许往前给员工补交几个月的保险 ，保险必须一个月 一个月的往后交 。