诫勉谈话是党内处分吗?

【法律分析】：不是，诫勉谈话不是党内处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。【法律依据】：《中国共产党纪律处分条例》第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第九条 对于违犯党的纪...

法律分析：诫勉谈话不属于处分，属于党内谈话制度，适用于党员干部有轻微违纪问题时。法律依据：根据《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定：坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪...

党内处分种类包括诫勉谈话，以下是详细解释：1. 党内处分种类概述：党内处分是针对党员违纪行为的一种处罚措施，旨在维护党的纪律和团结统一。目前党内处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍以及诫勉谈话。这些处分种类体现了党组织对党员的高标准和严肃处理违纪行为的态度。2. 诫勉谈话...

【法律分析】：诫勉谈话属于不行政处分。《党内监督条例（试行）》规定诫勉谈话适用条件是领导干部在政治思想等方面存在苗头性虚或族问题；《党内监督条例》规定的适用条件是党员干部存在轻微违纪问题，这里的轻微差弊违纪问题，在证据要求上相对于“苗头性问题”较高，即有证据证明党员干部的行为构成轻微违纪...

【法律分析】：诫勉谈话并不属于行政处分。《党内监督条例（试行）》规定，诫勉谈话适用于领导干部在政治思想等方面存在苗头性虚或族问题的情况；《党内监督条例》则规定，诫勉谈话适用于存在轻微违纪问题的党员干部。在此，轻微违纪问题需要有证据支持，与“苗头性问题”有所区别。诫勉谈话是对思想、工作、...

法律分析：诫勉谈话属于不行政处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织部门和纪检监察机关对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的...

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。干部犯了比较严重的错误，纪检部门找其诫勉谈话是...

诫勉谈话是党内处分的一种形式，主要针对党员存在的轻微违纪行为或思想倾向性问题。通过谈话的方式，对党员进行提醒和教育，帮助其认识到自身存在的问题，督促其及时改正错误，避免问题进一步恶化。诫勉谈话体现了党组织对党员的关心与帮助，是教育党员、挽救党员的一种重要手段。三、诫勉谈话与其他处分方式的...

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉...

法律分析：不属于党纪或政纪处分。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。法律依据：《中国...