请问雇主责任险的投保年龄范围是多少？各个保险公司的价格是多少钱呢？

发布网友发布时间：2022-04-23 13:51

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热心网友时间：2023-10-16 16:16

雇主责任险是指年满十八周岁到法定的退休年龄之间都可以上雇主险的。雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等。需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。
一、本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。雇主责任险要选择知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中银等大型的投保公司进行购买。认真对比多家雇主险公司，选择适合自己的投保方案再来进行购买。雇主责任险的费用会涉及很多方面的因素影响：比如购买的不同的投保公司，投保公司给出的方案不同，费用也是不同；接着就是比如职业类别有关系，比如高空或者非高空，高空又分为了几个等级等。
二、投保的额度多少也会影响投保费用。最后一点就是不能超过投保的年龄，不能超过投保的范围。雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
三、平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下： 1、身故/伤残：10万/20万； 2、医疗报销费用：1.5万/3万； 3、误工津贴：50元/天； 4、扩展非工作期间：10万/20万。保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
拓展资料：雇主责任险的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人；如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。由于雇员不是“雇主责任险”的被保险人，因此，雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。

热心网友时间：2023-10-16 16:16

雇主责任险的参保人年龄不同保险公司年龄*不同，一个是必须要年满18岁，大部分保险公司不能超过65岁。还有的可以接70岁以内的，具体给出一个详细的表格看看。

热心网友时间：2023-10-16 16:17

雇主责任险是指年满十八周岁到法定的退休年龄之间都可以上雇主险的。

热心网友时间：2023-10-16 16:16

热心网友时间：2023-10-16 16:17

雇主责任险是指年满十八周岁到法定的退休年龄之间都可以上雇主险的。