没签合同公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

发布网友发布时间：2023-02-04 04:38

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热心网友时间：2024-11-14 17:54

如果您想离职，您可以单位未签订劳动合同为由解除双方的劳动关系，此事单位应当支付经济补偿金（每满一年补偿一个月）。同时，如果未签订劳动合同期限在两年以内，您可以主张双倍工资（超过一年视为已经签订无固定期限劳动合同，固未签订劳动合同满一年以后，每迟延要求一个月，就会减少一个月的双倍工资。）

热心网友时间：2024-11-14 17:54

没有签订劳动合同的，如果是在一年以内的，那么可以主张双倍工资。至于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉举报，劳动合同法还没有规定拖欠工资赔偿的。
*依据，《劳动合同法》

　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。