为什么法定节假日放假之后下个周末还要补回来?

发布网友 发布时间：2022-04-23 10:11

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热心网友 时间：2022-06-15 01:39

国家法定节假日放假的，不需要再补回来。

“放假后在下个周末补回来”，指的是周末调休的情况。*每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。

所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。例如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，

这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。

扩展资料:

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民*建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

参考资料来源:百度百科-法定假节日

热心网友 时间：2022-06-15 02:57

　　国家法定节假日放假的，不需要再补回来。
　　你理解的“放假后在下个周末补回来”，应当是指的周末调休的情况。*每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。
　　例如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。

热心网友 时间：2022-06-15 04:31

付费内容限时免费查看回答只有用人单位周末调休的情况才要补回来，正常情况下，法定节假日不用补回来。

调休如果占用了工作日，那么是需要补回来的

您好，还有什么可以帮助您

提问你好

我想问一下

回答请问呢亲亲

提问我2月份应出勤天数是不是16天

如果我出勤了16天。我是不是还可以要求公司补回法定假期的6天给我

也就是我说我计算薪资的天数为22天

回答法定假日如果占用工作日，是需要补回来哦

热心网友 时间：2022-06-15 06:23

是的。

国家规定元旦的法定假就是一天。另外两天是把双休调整了日期。所以要补回来。

热心网友 时间：2022-06-15 08:31

按照规定，元旦的法定假日是一天。为了给予国人方便，所以就把就近的周末调整过来。因此，形成了当今的情况。来自：求助得到的回答

热心网友 时间：2022-06-15 10:55

占用了周末放假要补回来的说法也是想破了头皮吧，哈哈。咋不说周末本该休息跟节日假期冲突了，周末算周末，过节就再从工作日拿两天放假呢？呵呵哒。心里知道就行了，国家在发展，群众仍需努力，少放假。

热心网友 时间：2022-06-15 13:37

因为假日办是党管辖的，法律是党定的，法定假日就是党定的假日，你不服吗？找党说切

热心网友 时间：2022-06-15 16:35

国家规定元旦假日是一天，正好赶上周末了，就调休了，合计3天了。中秋假日也是1天，十一是5天，清明节是1天，五一是1天，春节是5天，这些都是法定假日，多方几天假，就得调休。来自：求助得到的回答