法定节假日以后需补班吗

发布网友发布时间：2022-04-23 10:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-04 15:51

根据*的说法，这是调休。
一般的法定节假日只是指假日当天。
而为了能够放三天以上。
会将本在周六、周日的休息日调到假日当天前后。
这样凑成一个假期。
比如中秋，中秋本来只有中秋当日放假，但将前后两周的双休日各提一天，凑成三天。
当中秋在周四（周二），就提周日（周六）放在周五（周一），凑成三天。
如果是在周五（周一），就直接与双休日合并成为三天假期。
*在今年取消假日办后又提出二点五个小长假。
指的是将每周45个工作小时（假设）从原来的每天9小时，共五天，变为每天10小时，共四天（周一到周四），周五上五小时班，下午放双休日。
这样的调改使得在工作总时间不变的状态下，通过适当的增加日工作时间，可以使员工有二点五天来出行，短途旅游。

热心网友时间：2023-10-04 15:51

这是不合规矩的，节假日就是休息嘛，如果要补上的话，那还要节假日干什么呢，不是吗！

热心网友时间：2023-10-04 15:52

你还算可以的了，我现在这个公司每周上班6天，每天8小时。一个月按30天计算每个月上班时间就是205.7个小时！并且本身进公司的工资比如说每月两千，但公司又把这两千划成几部分（基本工资，加班工资，加时工资）花样才玩的多哟。最气愤的是我们的养老保险却只按基本工资来算，哎！公司的名字叫四川瑞洲石油

热心网友时间：2023-10-04 15:53

工作的不知道，不过我们上课倒是要补课