发布网友 发布时间:2022-12-26 15:34
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热心网友 时间:2023-10-16 03:43
多看别人是怎么做的,然后尽量自己去动手做一下,有不懂的问题要多问问老员工,态度好点一般他们也是会教给你的。
首先要了解产品,让客户直到用你的产品会得到的利益 有什么好处 最基本的还是要真诚 因为你说的产品都是很不错的 想留住客户 就要靠感情和好处 当然都是给人感觉
NO.1:事前准备:确认上班路线
首先要尽可能蒐集与公司相关的情报。如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上。
一定事先确认上班交通的路线安排好才不会手忙脚乱。
NO.2:第一天:确定着装风格
设法先了解该公司员工的穿着风格,不要穿与公司风格格格不入的衣服去上班。
先拟好自我介绍的大纲。刚进公司不可能马上认识所有的同仁,不过还是要先跟人家打招呼,这是沟通的第一步,等到别人跟你搭讪就太迟了。
NO.3:第二天:了解工作职责
刚进公司的第二天,好好观察办公室的气氛和一天的工作流程。知己知彼,才能适应顺利。了解部门里每个人的职责和工作内容是很重要的。
对公司有任何疑问或不懂的地方,一定要开口问,可别闷著头做事。询问的物件若是比自己年轻的同事,也别太随便,要注意礼貌。
把握接电话的机会。藉著接听电话,可以让人比较强烈地感受到你的存在。而对工作的内容、特征及往来的客户也能有所了解。
NO.4:第三天到一星期:进入工作状态
对于传票、档案的书写方式、电脑的操作方法及工作职责,要尽快熟悉。为了让自己能更容易进入状态,多帮别人忙是个不错的方式。
NO.5:第二个星期:把握工作流程
确认工作上要使用的专业用语都已经熟记,若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门,也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。
尤其对于刚参加工作或跨行业转职的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底研读。或许会觉得很吃力,但这绝对是必要的。
主管慢慢也会开始思考交付你何种任务,不过在这个时候别过于做作,自然地表现自我即可。这个时期最重要的课题,就是把握工作的流程并了解公司对你的期待。
NO.6:第四个星期以后:力争工作独立
首先做好简历,不能写酸话和大话, 言简意赅.. 就算有很多工作,也只写一两个. 然后投简历,去比较大一点的网站比如51JOB, 小的别浪费时间...天天投,如果知道公司的邮箱,也可以直接把简历作为附件发公司邮箱,引起注意..
不能慌神,就算一个星期也没有人理你, 也不要慌.. 毕竟你只要一个家公司..
如果工作急,建议直接去人才市场.. 去那得招聘单位一般是比较急着要用人的.
这需要自己努力了啊,既然是新手那么公司里一定会有很多老员工的吧,平时多多向他们学习遇到不懂得地方虚心的请教 做客户的工作要注意:吐字一定要清楚,语速不要太快也不能太慢,文明用语要注意! 相信只要你自己用心了就可以做的很好的啊! 记住:世上无难事,只怕有心人!
说实在的,出来没多久的时候最主要是那个心态摆正了,你要有刻苦耐劳的心理准备了,我运气比较好,刚做外贸的时候遇到了一家不错的公司,虽然最后还是被他们压了我半个月工资没发,可是还是挺感谢的,他们教会我外贸的很多基本操作和知识。其实最主要呢,就是找到适合自己的,刚开始找到工作就多学习一下其他人的操作,不能盲目跳槽,那是应届的通病的,我想起我刚出来那会儿,三个月跳了两次,频率在我的同学里面已经算挺低的了。频繁的跳槽学到的东西会少很多很多。
第一 尽快熟悉岗位渠道很多 一般是找老员工为自己服务 以点带面
第二 可以选择部门主管座谈 了解行业情况
第三 杀一儆百 树立威信
第四 改变以前不好的* 来树立自己权威
第五 体恤下属 关心大家获得支援
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
窝里放点它爱吃的试试,别老去碰窝,以前养过,鹦鹉很聪明的
不用怕,大胆学问,有人教的放心.我也是才做2个月的会计;自己我感觉还行,主要就要多主动帮人做事,做你能到的事,做不到的就问.我现在是成本会计的专员,感觉只要你想做,就做的好的.
要多关心自己感兴趣的招聘会,收集资讯,再给其公司打电话,不过要不断的试,不断的跳糟,一次一次的慢慢的,就会找到了!