发布网友 发布时间:2022-12-24 18:40
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热心网友 时间:2023-10-09 19:57
理论上停工留薪期内工资待遇不变,按照工伤前12个正常出勤月份的平均工资发放。但实践中很多公司考虑到未经鉴定之前,难以确定伤残等级和停工留薪期,担心如果鉴定之前都按照平均工资发放的话,万一评不上伤残等级或级别较低,或者停工留薪期较短,那么用人单位实际发放的工资待遇可能比法定应当支付的停工留薪期待遇和其他各项工伤保险待遇总和都要高,因此,按照鉴定之前只发放基本工资,鉴定结论下来之后再依法给予各项工伤保险待遇,个人认为相对合理。