面试中,当面试官问你如何应对压力时,如何回答?
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发布时间：2022-12-25 21:33
共2个回答
懂视网
时间：2023-02-20 06:31
求职面试中一个直白了当的自我评价，给面试官一个很重要的的评判标准，所以一份得体的简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。而且压力是每份工作都会有的，所以面试官也非常希望听到面试者对于压力的看法，现在懂视小编为你整理出几篇范文关于简历个人评价中面试者对压力的看法，希望你会喜欢。
简历个人评价中面试者对压力的看法1
吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。
简历个人评价中面试者对压力的看法2
吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
简历个人评价中对面试者压力的看法3
本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐,从中减轻平时学习中带来的压力,还可以学到书本中学不到的知识,开拓自己的眼界. 积极并不断进取是我做事的原则,谦虚和谨慎是我的优点, 懂得不断从生活和学习中提高和完善自己.
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳.有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际.懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励.
管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实，希望能更好的把自己的所学与实际运用联系起来.
热心网友
时间：2023-02-20 03:39
很少有工作没有一点压力，工作是需要结果的，做成一件事，肯定有付出，追求安逸没有什么不对，只是跟当前社会的主流价值观不是很匹配。
有朋友说，我确实是想稳定和安逸点，这是我找工作的诉求。
不管如何，在求职中，请把追求稳定和安逸的想法放在心底，至少嘴上说是不合适的。
我见过太多专业能力优秀，经历初面、二面，但在终面时，被用人部门领导在闲谈时，问出了当下真实的求职状态和意向生活情境偏向稳定，这些就是在无意中暴露了你的择业价值观。结果自然是不会录用。
如何应对压力？问这个问题，面试官背后的意思有这些：
所招的岗位会承受一定的压力
你是否具备相应的心理承受能力来应对挑战还是玻璃心无法胜任？
应对压力的方式是否成熟和具备韧性，是否有可塑性？
你面对压力的程度底线在哪里？
简单来讲，你有没有管理压力的能力？你之前遇到的压力跟岗位未来可能遇到的压力，是不是同一等级？
回答这个问题的首要，是表明自己应对压力时的积极态度，可以参考以下叙述方式：
我想这是很多有一定工作经验朋友的回答，但基本回答完这段话，就结束了。
仔细思考下，回答到这够吗？
你只表面了应对压力的态度，但面试官为什么相信你呢？
就像问你过去一年，你努力吗？然后回答，我努力啊！就没有了，显然少了一些实例来佐证你真的努力了，并且还获得一定的结果。
针对应对压力的实例，需要提前准备两到三个，在脑海中，随时调用。
在阐述实例时，要突出以下重点，才能对你管理压力的能力起到一个正向的证明作用。
1、阐述清楚产生压力的背景或问题，言简意赅，表明你的角色和压力；
2、你的解决方案是什么，思考逻辑是什么？结果如何？
3、面对压力时，当时你的态度是怎样的？平时你会如何缓解压力？
4、从这个压力事件中，总结出了什么经验？
笼统的看完，可能跟STAR法则中的四个要点很类似，确实如此，完整地说清楚一件事，基本包含这四个要点。
但是有两个地方不一样：
1、压力问题并不是全部都能完美解决，有些工作压力很频繁，单纯的去处理，没有缓解的方式，一个人很难坚持下去，所以在回答实例中，适当的阐述自己的兴趣或者缓解 压力的方式方法也是有个容易忽视的要点。
2、经验总结，处理好当前的压力，就是为了将来少出现类似的压力，或者后期出现类似情况能否处理得更加妥当，你的经验总结能否起到提纲挈领的作用至关重要，也不能一直做“救火队长”，这也是对求职者“可塑性”的一个考量。
应对压力的问题，有很多问法，这只是一个最直接的问法，这个问题还可以演化成“你在上一份工作中遇到过最困难的事情是是什么？”，“过往工作经历中，有哪些你记忆犹新，值得骄傲的事情？”
这些问题都是换汤不换药，提问的意图都是想了解求职者面对困难或者压力时的表现，针对今天的技巧需要灵活应用，找出规律，多多练习。
