这个月收到社保转入一笔“稳岗补贴”款，是17年度离职人员未超标的失业保险金返还，计入哪个会计科目？

发布网友发布时间：2022-04-23 09:45

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 23:19

你问的这个问题不符合逻辑；因为失业保险是社会保险五险一金中的一种。
所谓五险一金，就是指养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金。
你领过失业保险金，证明你已经从单位离职，并由单位出具失业证明，你才能领到失业保险金。
这种状态下，证明你已经与单位脱离了关系，你的社保就已经处于停缴状态，除非你使用个人账户自己缴纳社保。——因为如果你仍然用单位账号缴纳社保，说明你还没有脱离单位，就不可能领到失业保险金。
社保停缴期间，你只可享受部分医疗费用的报销。

热心网友时间：2023-10-09 23:20

关于印发修订《企业会计准则第16号
——*补助》的通知（财会〔2017〕15号）第二条
本准则中的*补助，是指企业从*无偿取得货币性资产或非货币性资产。
第三条
*补助具有下列特征：
（一）来源于*的经济资源。对于企业收到的来源于其他方的补助，有确凿证据表明*是补助的实际拨付者，其他方只起到代收代付作用的，该项补助也属于来源于*的经济资源。
（二）无偿性。即企业取得来源于*的经济资源，不需要向*交付商品或服务等对价。
第十一条
与企业日常活动相关的*补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的*补助，应当计入营业外收支。
财政部会计司编写的《企业会计准则第16号
——*补助》应用指南2018第五项关于*补助的确认和计量规定：“通常情况下，若*补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如*即征即退等），则认为该*补助与日常活动相关。*补助有两种会计处理方法：总额法和净额法。总额法是在确认*补助时，将其全额一次或分次确认为收益，而不是作为相关资产账面价值或者成本费用等的扣减。净额法是将*补助确认为对相关资产账面价值或者所补偿成本费用等的扣减。”
“稳岗补贴”款，是2017年度离职人员未超标而收到的失业保险金返还，根据上述规定，属于*补助，且是“稳岗补贴”补偿的人工成本费用是营业利润之中的项目，因此该补助与日常活动相关，如企业按总额法核算应计入其他收益科目，如企业按净额法核算应冲减相关的成本费用。