公司不给员工买保险,请问公司的行为违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 09:45

共4个回答

热心网友时间：2023-08-25 19:18

公司不给员工买保险，公司的行为肯定是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳，或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上，这些行为都是违反劳动法的，员工有权要求公司补缴。

有很多公司为了利益最大化，就不断的压榨和剥削员工，例如强制员工加班而不给加班费，不给员工购买五险，未得到员工的同意就随意调动岗位，如果在职场中遇到这些不公平的对待，千瓦不能选择一直忍让，这样只会让对方变本加厉，应该学会通过正规的途径来维护自己的权益，毕竟现在外面的工作机会很多，如果一个公司连保险都没有给你交，也证明了这个公司的发展前景不行，也没有继续待下去的必要了。

由于职场的竞争压力越来越大，每年的毕业生人数都在不断的增加，很多年轻人都非常珍惜现在的工作，尽管在职场中可能会受到一些不公平的对待也选择大事化小，小事化了，一方面由于损失并不大，另一方面很多劳动者相对于企业来说算是弱势群体。除了劳动者要维护自己的正当权益，*也要加强对企业的劳动纪律监管。

保险对每一个员工都至关重要，养老保险需要缴纳15年以上，退休之后才能享受到养老保险金，要缴纳医疗保险才能享受到医保报销待遇，所以在进入职场以后，一定要让企业及时缴纳五险，而企业也有这个义务给员工缴纳保险，这对以后来说也是一个保障，要在工作中积极的争取自己的利益。

热心网友时间：2023-08-25 19:19

属于违法行为，这是因为公司的这种行为，没有保障好员工的合法权益，同时也违反劳动法的相关规定。

热心网友时间：2023-08-25 19:19

公司的行为肯定是违法的，因为现在有一些相关的规定，说公司必须要给员工上保险。

热心网友时间：2023-08-25 19:20

一般情况下（退休返聘、劳务聘请等特殊情况除外），法律规定公司应当与员工签订劳动合同、购买社保，这是公司法定义务，否则当然是违法的。